(de-news.net) – À l’occasion de la Journée internationale des femmes, la ministre fédérale de la Famille, Karin Prien (CDU), a publié une déclaration alarmante concernant les risques de recul de l’égalité des sexes. Elle a notamment souligné la résurgence des tendances autoritaires qui menacent la visibilité et le pouvoir d’action des femmes dans la vie publique. Elle a insisté sur le fait que, malgré les progrès réalisés ces dernières décennies, l’Allemagne est toujours confrontée à des défis considérables pour garantir une représentation équitable des femmes aux postes de direction. Selon elle, les mesures visant à accroître la participation des femmes aux postes de direction, aux instances décisionnelles et aux processus de décision organisationnels restent insuffisantes, ce qui souligne la nécessité de poursuivre les efforts institutionnels et sociétaux pour combler les inégalités existantes.
Des manifestations publiques ont eu lieu dans plusieurs villes allemandes pour défendre l’égalité des femmes et le droit à l’autodétermination. Berlin a accueilli la plus importante de ces manifestations, estimée à environ 20 000 participants par la police. La manifestation, organisée par une coalition regroupant syndicats, organisations civiques et groupes de défense des droits, s’est déroulée du rassemblement initial jusqu’à l’Hôtel de Ville Rouge, soulignant le lien symbolique entre militantisme citoyen et visibilité institutionnelle. Des manifestations similaires ont eu lieu à Leipzig, Munich et Hambourg, témoignant d’une mobilisation plus large à travers le pays. L’importance du 8 mars est d’autant plus marquée qu’il est un jour férié à Berlin et dans le Mecklembourg-Poméranie-Occidentale, tandis qu’à l’échelle mondiale, cette journée continue d’être commémorée par des manifestations, des initiatives éducatives et des campagnes pour la promotion des droits des femmes.
La présence des femmes à la tête des PME progresse modestement
Une étude récente de la KfW indique une légère progression de la présence des femmes à la tête des petites et moyennes entreprises (PME) en Allemagne. En 2025, les femmes dirigeaient environ 16 % des 3,87 millions de PME que compte le pays, contre 14,3 % l’année précédente. Néanmoins, si l’on considère l’ensemble des niveaux hiérarchiques – y compris les postes d’équipe, de département et de direction – la proportion de femmes a légèrement diminué, passant de 35,6 % en 2024 à 34,3 % en 2025. Cela indique que, malgré des progrès graduels au sommet des hiérarchies organisationnelles, des obstacles systémiques continuent de limiter la représentation des femmes à tous les niveaux de management. Malgré ces limitations, les PME dirigées par des femmes conservent une influence économique considérable, employant collectivement plus de 3,3 millions de personnes et générant un chiffre d’affaires d’environ 435 milliards d’euros, ce qui souligne l’importance d’un soutien continu aux femmes entrepreneures.
Les femmes dirigent majoritairement de très petites entreprises : 84 % des entreprises qu’elles dirigent emploient moins de cinq personnes. Leur leadership est concentré dans le secteur des services, notamment dans l’hôtellerie, le commerce de détail, le tourisme et les services à la personne. En revanche, seules 6 000 femmes environ dirigent des entreprises de plus de cinquante employés. En moyenne, les entreprises dirigées par des femmes employaient 7,2 personnes en 2025, et leur chiffre d’affaires médian était inférieur de 23 % à celui des entreprises dirigées par des hommes, illustrant ainsi des disparités structurelles persistantes en termes de taille, de ressources et d’influence sur le marché. Ces tendances mettent en lumière à la fois les contributions économiques et les défis constants auxquels sont confrontées les femmes dirigeantes, suggérant que des interventions ciblées pourraient être nécessaires pour soutenir la croissance et la visibilité des entreprises dirigées par des femmes.