(de-news.net) – Une étude récente de la Fondation Bertelsmann révèle qu’à peine plus de la moitié des actifs allemands âgés de 25 à 64 ans envisagent de suivre une formation l’année prochaine. Ce chiffre est non seulement inférieur à l’objectif fixé par l’UE, mais il représente également un recul par rapport aux 57 % enregistrés il y a cinq ans. Alors que l’économie allemande connaît de profondes mutations structurelles, l’étude suggère qu’un investissement renouvelé dans la formation continue pourrait insuffler l’élan nécessaire pour renforcer l’adaptabilité et la résilience du pays.
L’étude souligne que la compétitivité économique de l’Allemagne peut être renforcée en inversant cette tendance et en encourageant une culture du développement continu des compétences. Le marché du travail est profondément transformé par la numérisation, l’intelligence artificielle et les évolutions démographiques, engendrant à la fois des défis et de nouvelles opportunités. Certains secteurs sont confrontés à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, tandis que d’autres sont en pleine mutation ou en récession. En investissant systématiquement dans les compétences et les qualifications, l’Allemagne peut non seulement préserver sa productivité et son esprit d’innovation, mais aussi se positionner comme un acteur majeur de l’adaptation à la concurrence mondiale.
Les salariés identifient plusieurs facteurs qui limitent actuellement leur participation à la formation continue. Le coût élevé et le manque de soutien financier rendent la formation difficile d’accès pour certains, tandis que d’autres peinent à concilier travail, vie familiale et temps requis pour les cours. De nombreux répondants soulignent également la complexité et la difficulté d’accès à l’information dans le secteur de la formation. Par ailleurs, certains travailleurs estiment que les qualifications supplémentaires ne se traduisent pas toujours par des avantages concrets pour leur carrière, tels que des promotions ou des augmentations de salaire. Répondre à ces préoccupations permettrait d’élargir la participation et de garantir que la formation continue soit à la fois accessible et enrichissante.
L’étude conclut que le système allemand de formation continue nécessite une réforme en profondeur. Des mécanismes de soutien financier plus robustes, des canaux d’information plus clairs et plus transparents, ainsi que des incitations professionnelles significatives sont essentiels pour inverser la tendance à la baisse. La mise en œuvre de ces mesures permettra à l’Allemagne de mieux s’adapter aux mutations structurelles et de maintenir sa compétitivité aux niveaux européen et international. Le rapport souligne qu’une action résolue en faveur de l’apprentissage tout au long de la vie permettra de responsabiliser les travailleurs, de stimuler l’innovation et de garantir la résilience économique du pays à long terme.